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Os ativos humanos são um fator determinante para o sucesso da estratégia de negócio da PRAGMA. Por isso, a política de gestão de recursos humanos é exercida com base numa cultura de verdadeira paixão pelas pessoas. O investimento contínuo em formação, a manutenção de elevados indices de motivação e produtividade são desafios que a PRAGMA pretende vencer, por ambicionar continuar a construir a melhor equipa de colaboradores do seu setor de atividade.

Uma das politicas da PRAGMA em termos de recursos humanos é a promoção da igualdade entre homens e mulheres. Orgulhamo-nos de ter uma equipa equilibrada. Todos os novos colaboradores são acolhidos com um Plano de Acolhimento que permite dar a conhecer o modo de pensar e operar da organização, sendo-lhes também entregue um Manual de Acolhimento e um Código de Ética.